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.以人为本，意在激励，重在培训;

.机制决定活力，我们主张执行契约型用人机制，尊重员工择业选择;

.优胜劣汰，公开、公平、公正的人才选拔机制;

.致力于建立“事业留人、感情留人和待遇留人”的人才机制;

.创造优良的人才成长环境和宽松的工作环境;

.企业竞争，说到底是人才竞争，谁拥有人才，谁就拥有了财富，“特高”的大门永远对专业的人才开着;

.尊重老专家，关心新一代，同业者的沟通与默契，理解与支持，使“特高”形成的生命力;

.创造在实践中发挥，丰硕靠辛勤耕耘，只有努力付出的人，才能达到向往的“彼岸”。